Lebih banyak orang tua baru yang memanfaatkan skema cuti melahirkan berbayar, dengan angka ayah yang mengajukan juga mengalami peningkatan, menurut data dari lembaga tunjangan negara UWV. Jumlah aplikasi untuk cuti melahirkan berbayar, yang diperluas dua tahun lalu, meningkat sebesar 20%, dari 140.000 pada tahun pertama menjadi 170.000 pada tahun kedua. Sekitar 90% dari aplikasi tersebut disetujui. Orang tua yang mengambil cuti melahirkan berbayar menerima 70% dari gaji mereka selama sembilan minggu di tahun pertama kehidupan bayi mereka.
Peningkatan ini dianggap sebagai “perkembangan positif” dan menunjukkan bahwa semakin banyak orang tua yang menyadari skema tersebut, kata juru bicara kementerian sosial kepada platform berita Nu.nl. Sekitar 40% dari aplikasi dilakukan oleh ayah baru, dibandingkan dengan 33% pada tahun 2022. Selain itu, pekerja paruh waktu lebih sering memilih cuti melahirkan dibandingkan dengan pekerja penuh waktu.
Cuti melahirkan berbayar adalah salah satu dari berbagai skema yang terkait dengan kelahiran bayi, termasuk cuti selama 16 minggu dengan pembayaran penuh untuk ibu baru, cuti pasangan pada hari kelahiran, satu minggu cuti penuh bagi pasangan dalam waktu 4 minggu setelah kelahiran, serta lima minggu tambahan dengan 70% dari gaji mereka. Skema terakhir ini ditemukan kurang dimanfaatkan, mendorong Menteri Sosial saat itu, Karien van Gennep, untuk mengusulkan penyederhanaan sistem.