FNV Rencanakan Pemogokan Serentak untuk Perjuangkan Pensiun Dini Pekerja Fisik

Serikat pekerja FNV merencanakan serangkaian pemogokan untuk “menghentikan ekonomi Belanda” dalam upaya memperjuangkan pensiun dini bagi pekerja di sektor pekerjaan fisik yang berat. Pejabat serikat, Piet Rietman, menyatakan bahwa berbagai sektor akan melakukan penghentian kerja secara serentak untuk mendesak pemerintah meningkatkan tawaran penggantian sistem saat ini yang akan berakhir pada akhir tahun depan.

Saat ini, pekerja yang memenuhi syarat dapat pensiun hingga tiga tahun lebih awal dan menerima pembayaran bulanan setara dengan pensiun AOW standar, atau memilih pembayaran sekaligus saat berhenti bekerja. Sejak musim semi, polisi dan pekerja lainnya telah melakukan aksi industri yang mengakibatkan pembatalan beberapa pertandingan sepak bola Eredivisie dan penangguhan layanan bus serta kereta.

Rietman menyatakan bahwa gelombang pemogokan berikutnya akan dilakukan secara terkoordinasi di sektor-sektor seperti metalurgi, transportasi, dan industri. Dia menegaskan bahwa pemerintah harus merasakan dampak dari aksi ini setelah mendengar tuntutan mereka sebelumnya. FNV tidak puas dengan rencana menteri sosial Eddy van Hijum yang ingin menerapkan mekanisme “rem” untuk membatasi jumlah pekerja yang menggunakan opsi pensiun dini.

FNV mengusulkan penggunaan sistem poin untuk menentukan kelayakan pensiun dini, yang akan mempertimbangkan faktor-faktor yang memengaruhi kesehatan fisik pekerja, seperti mengangkat beban berat dan jam kerja yang tidak teratur. Rietman mengakui bahwa skema baru harus diatur dengan ketat agar seimbang dengan tuntutan pengusaha dan pekerja lainnya, mengingat perusahaan saat ini menghadapi kekurangan tenaga kerja.

8 dari 10 CEO dengan Gaji Terbesar di Perusahaan Terdaftar di Belanda Adalah Warga Negara Asing

Analisis terhadap lebih dari 100 perusahaan oleh Volkskrant mengungkapkan bahwa delapan dari sepuluh CEO dengan gaji tertinggi di perusahaan terdaftar di Belanda adalah warga negara asing. Daftar tahunan ini dipimpin oleh Glenn Fogel, CEO Booking.com, yang menerima total gaji, bonus, dan keuntungan saham sebesar €42,3 juta pada tahun 2023.

Fogel, yang berusia 62 tahun, mengkritik strategi investasi pemerintah Belanda dalam wawancara dengan Telegraaf pada bulan Juni lalu. Ia bertanya, “Mengapa Belanda yang dulu sangat ramah bisnis berubah begitu banyak?”

Tempat kedua di daftar tersebut ditempati oleh Carlos Tavares, pengusaha mobil asal Portugal yang memimpin Stellantis, perusahaan yang berbasis di Hoofddorp dan dibentuk dari merger Fiat Chrysler dengan grup PSA Prancis. Stellantis memiliki merek mobil seperti Alfa Romeo, Citroën, Peugeot, dan Opel. Tavares memperoleh total €36,5 juta tahun lalu, termasuk gaji sebesar €2 juta.

Posisi CEO dengan gaji tertinggi dalam hal gaji bulanan dipegang oleh Lucian Grainge, ketua Universal Music Group asal Inggris, yang menerima €7,5 juta sebagai bagian dari paket total sebesar €27,9 juta. Kurt Sievers, CEO Jerman dari NXP Semiconductors yang telah bekerja di perusahaan tersebut selama hampir 30 tahun, berada di posisi keempat dengan gaji sebesar €19,1 juta. Di urutan kelima adalah Richard Blickman, warga Belanda yang menerima €19,0 juta, termasuk gaji sebesar €650.000 sebagai CEO BE Semiconductor, yang lebih dikenal sebagai Besi.

Rencana Pemerintah Belanda: Pengurangan Jumlah Pencari Suaka, Pengetatan Anggaran, dan Reformasi Pendidikan

Pada hari Jumat, pemerintah Belanda yang berhaluan kanan merinci rencana mereka untuk tiga tahun ke depan, dengan fokus utama pada pengurangan jumlah pencari suaka. Dokumen sepanjang 137 halaman ini memperluas strategi yang diuraikan pada bulan Mei, memberikan rincian lebih lanjut mengenai pelaksanaan sejak kabinet diangkat pada bulan Juni. Perdana Menteri Dick Schoof menekankan perlunya tindakan segera dan pengelolaan keuangan yang bijaksana untuk memastikan kesejahteraan masa depan, meskipun rencana ini mengungkapkan sedikit inisiatif baru di luar masalah imigrasi dan suaka.

Pemerintah berencana untuk menyatakan keadaan darurat suaka, yang memungkinkan mereka untuk mengabaikan persetujuan parlemen untuk langkah-langkah tertentu yang bertujuan mengurangi kedatangan baru. Usulan utama termasuk membatasi reunifikasi keluarga untuk pengungsi, menghapus kuota otoritas lokal untuk akomodasi pengungsi, dan membuat akomodasi pengungsi menjadi lebih dasar. Selain itu, pengungsi yang diakui mungkin tidak lagi otomatis mendapatkan izin tinggal permanen setelah lima tahun dan harus kembali ke negara asal mereka jika dianggap aman. Belanda akan mencari pengecualian dari UE untuk menyimpang dari perjanjian pengungsi Eropa dan mempertimbangkan pengurangan aliran pekerja asing yang kurang terampil serta migran pengetahuan.

Dalam pendidikan, pemerintah akan melanjutkan subsidi untuk makan siang gratis di sekolah dan memberikan kompensasi untuk kenaikan PPN pada buku sekolah, tetapi telah memperkecil rencana awal untuk memotong dana peneliti muda. Akan ada upaya untuk meningkatkan keterampilan dasar dan mengatasi kekurangan guru, dengan beberapa pemotongan anggaran pendidikan yang akan dilanjutkan sesuai rencana, seperti penghentian subsidi untuk kelas yang tidak dipilah di sekolah menengah. Universitas akan didorong untuk menggunakan bahasa Belanda lebih banyak dan membatasi jumlah mahasiswa internasional untuk menghemat biaya.

Langkah-langkah penting lainnya termasuk kenaikan pajak untuk perusahaan, komitmen untuk menghabiskan 2% dari PDB untuk pertahanan, dan dukungan berkelanjutan untuk Ukraina. Kabinet akan melakukan pemotongan anggaran bantuan dan diplomasi luar negeri, memperkenalkan pengadilan konstitusi, dan mengurangi jumlah pegawai negeri. Selain itu, pemerintah merencanakan peningkatan hukuman untuk kejahatan dan tanggung jawab lebih besar untuk orang tua. Transisi sistem pensiun yang dijadwalkan pada tahun 2027 tidak tercakup dalam dokumen ini.